Erhöhen Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer IT-Teams

Verstärken Sie Ihre internen Teams mit unseren Spezialisten, um Ihre Entwicklungskapazität schnell und effektiv zu erweitern.

Team-Erweiterung

85% aller Technologien abgedeckt

Ihre Teamerweiterung steht für Sie bereit

Einfach zugänglich. Skalierbar. Sorgenfrei.

Beispiele für Teamerweiterungen

So können Sie loslegen

  • Ab einer Vollzeitstelle

  • Agiles Kooperationsmodell

  • Inklusive Überwachung der Teamleistung

  • Projektstart in 2-4 Wochen

Single Expert Extension
Was ist enthalten?
  • 1x Software Engineer

  • Frontend-/Backend or Full-Stack

  • 20 Personentage/Monat

ab 9.100 €/Monat

Web-Team Extension
Was ist enthalten?
  • 1 x Frontend Software Engineer

  • 1x PHP Software Engineer

  • 40 Personentage/Monat

ab 17.600 €/Monat

Haben Sie Fragen?

Unsere Remote Native-Berater unterstützen Sie gerne.

AI-Team Extension
Was ist enthalten?
  • 1x Data Engineer

  • 2x Data Scientists

  • 1x QA Engineer

  • 80 Personentage/Monat

ab 38.100 €/Monat

Java-Team Extension
Was ist enthalten?
  • 2x Java Software Engineers

  • 2x Frontend Software Engineers

  • 1x DevOps Engineer

  • 1x Manual QA

  • 120 Personentage/Monat

ab 51.200 €/Monat

Diese Preise und Teams sind unverbindliche Beispiele, und der endgültige Preis richtet sich nach Ihren Anforderungen und Vorgaben.

Stärken Sie Ihr Unternehmen mit Teamerweiterung.

  • Formular ausfüllen und abschicken

  • Wir bestätigen Ihre Anfrage

  • Sie erhalten ein Angebot mit Teamvorschlag

  • Ihr Projekt startet in kürzester Zeit

Fragen Sie Ihre Teamerweiterung an

„Digitale Transformation ist eine Frage des Talents, nicht der Technologie“.

Harvard Business Review

FAQs – Frequently Asked Questions

Gibt es eine Datenbank oder Website, auf der wir die Entwickler und ihre Qualifikationen einsehen können?

Nein. Wir decken 85% der gängigen Technologien ab. Sobald wir die genauen Anforderungen kennen, schlagen wir ein geeignetes Team vor.

Warum bevorzugen Sie Zeit- und Materialverträge in der agilen Entwicklung?

T&M-Verträge bieten Flexibilität und ermöglichen Änderungen der Anforderungen, des Umfangs und der Prioritäten während des Projekts. Dadurch können Kunden und Entwicklungsteams eng zusammenarbeiten, was zu einer verbesserten Kommunikation und einer stärkeren Ausrichtung auf die Bedürfnisse des Kunden führt. Darüber hinaus fördern T&M-Verträge die Risikoteilung zwischen beiden Parteien, was zu einer kooperativeren und transparenteren Beziehung führt, während sie gemeinsam durch Projektänderungen navigieren.

Warum haben wir Zugang zu 10.000 Entwicklern?

Wir haben in über 15 Jahren ein internationales Netzwerk mit zuverlässigen Partnern aufgebaut.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Remote-Teams?

Wir bieten zwei Kooperationsmodelle an. Beim Managed Service übernehmen wir das Projektmanagement. Bei der Teamerweiterung kümmern wir uns um die Einrichtung, Zufriedenheit und Leistung des Teams, und der Kunde übernimmt das Projektmanagement.

Arbeiten Sie mit Festpreis- oder Zeit- und Materialverträgen?

Wir bieten grundsätzlich beide Optionen an. Um einen verbindlichen Festpreis festzulegen, müssen Sie in entsprechende Vorarbeiten für die Softwareplanung investieren, wie etwa ein Konzept und ein Pflichtenheft. Dies ist in der Regel kosten- und zeitintensiv. Deshalb bevorzugen wir bei agilen Entwicklungsmethoden

Wie können Remote-Teams bei Softwareentwicklungsprojekten effektiv zusammenarbeiten?

Der Einsatz von Tools für die Zusammenarbeit wie Versionskontrollsysteme, Projektmanagement-Software und Code-Review-Plattformen kann Teams an entfernten verteilten Standorten helfen, effizient und effektiv zusammenzuarbeiten.

Wie passt die agile Softwareentwicklung zu Time and Material und Festpreisverträgen?

Die agile Entwicklung ist besser mit T&M-Verträgen vereinbar, da sie die Flexibilität bietet, sich an veränderte Anforderungen und Prioritäten anzupassen. Festpreisverträge können bei der Umsetzung von Agile eine Herausforderung darstellen, da sie von Anfang an ein detailliertes Verständnis des Projektumfangs und des Zeitplans erfordern.

Wo befinden sich Ihre Entwickler?

Unsere Entwickler sind international verteilt. Die meisten befinden sich in Osteuropa (Polen, Rumänien, Bulgarien, Ukraine) und in Asien (Indien, Vietnam).

Wie können Remote-Softwareentwicklungsteams die Produktivität steuern und die Verantwortlichkeit sicherstellen?

Der Einsatz von Tools zur Produktivitätsverfolgung, die Festlegung klarer Ziele und Erwartungen und die Durchführung regelmäßiger Leistungsbewertungen können dazu beitragen, dass die Teammitglieder produktiv bleiben und die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen.

Ist es möglich, die Entwickler nach Deutschland zu holen?

Ja. Je nach Herkunftsland können Entwickler für 1-2 Monate am Stück vor Ort sein. (Auf Anfrage: Reisekosten, Unterkunft und Verpflegungspauschale kommen dann hier hinzu).

Wer übernimmt die Verantwortung für die Projekte?

Remote Native übernimmt die Verantwortung für die Qualität der Dienstleistungen.

Wie können Sie Scheinselbstständigkeit oder Arbeitnehmerüberlassung vermeiden?

Mit Remote Native als Auftragnehmer gibt es keine Probleme mit Scheinselbstständigkeit oder Arbeitnehmerüberlassung. Wir arbeiten fast ausschließlich mit festen Mitarbeitern. Um das Problem der Arbeitnehmerüberlassung zu vermeiden, wenden wir je nach Kooperationsmodell eine passende Lösung an. Im Falle eines Managed Service ist es das Brückenkopfmodell, bei dem es auf Kunden- und Dienstleisterseite je einen Ansprechpartner für die Koordination der Anweisungen gibt. Im Fall von Team Extension verwenden wir das Agile Kooperationsmodell, bei dem die Entwickler Aufgaben selbständig übernehmen und umsetzen.

Wie werden die Entwickler bezahlt?

Remote Native berechnet monatlich auf der Grundlage der tatsächlich erbrachten Leistungen oder nach Vereinbarung.

Wie können Remote-Softwareentwicklungsteams neue Mitglieder effektiv einbinden?

Die Bereitstellung umfassender Einarbeitungsmaterialien, die Zuweisung von Mentoren und die Durchführung virtueller Orientierungssitzungen können neuen Teammitgliedern dabei helfen, sich schnell an ihre entfernte Arbeitsumgebung anzupassen und produktiv zu werden.

Sie sind sich nicht sicher, ob dies die richtige Wahl ist?

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